自我管理的四项修炼
2020-04-21
利通商学院成员多为利通各部门骨干，对部门履行领导及管理职能。今天早晨，利通商学院成员齐聚一堂，参与了一场主题为“自我管理”的培训。此次培训意在向众成员传递一个重要信息，即若要高效管理他人，需先严格要求自己。而严格管理自己涉及四项修炼。
第一项修炼：“吾日三省吾身”
一省：为人谋而不忠乎？
二省：与朋友交而不信乎？
三省：传不习乎？
“三省吾身”的概念来自于《论语》。曾子说：“我每天多次反省自己：替别人做事是否尽心？和朋友交往是否讲诚信？学到的知识是否温习？”与其说“三省吾身”有助于管理人员实现自我管理，不如认为它适用于所有的员工学习共勉。“三省吾身”即在每日的反思中获得自我发展的线索与方向，从而实现自我管理与管理他人的目标。
领导者并非是万能的，但是一个合格的领导者懂得如何运用团队的力量达成共同的目标。领导者需要对自身及团队成员的优势有充分的了解，方能使得工作效率最大化的同时帮助团队成员实现其各自的价值。
第三项修炼：把痛苦当作信仰
管理不是一帆风顺的，作为沟通团队内部及外部的桥梁，领导者常面临着多方面的压力。但这种压力正是领导力进步的促进剂，也是每一个领导者应该追求而非逃避的事情。
第四项修炼：心态成就智慧
领导者应具备卓越的职业素养及良好的心态，其中，忠诚、敬业、合作、觉悟显得尤为重要。这要求领导者对现状不抱怨，对责任不逃避，对团队成员不随意指责，对称赞不自满。保持良好、平稳的心态，做好情绪管理，才能成为一个团队的“主心骨”，带领团队高效实现目标。
