社会责任报告2022年度
2024-02-01
漯河利通液压科技股份有限公司结合公司实际情况，编制了《2022年度社会责任报告》。报告以年度工作为重点，在回顾公司2022年实现自身发展的同时，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解，真实客观地反映了公司从事生产经营管理活动中积极履行社会责任的情况。
一、综述
漯河利通液压科技股份有限公司，成立于2003年，始终致力于高品质液压管路系统的研发、生产、销售、服务等，是一家具有自主进出口权的国家级高新技术企业。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念
企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化 企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展 和提升核心竞争力的重要举措，坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中
三、2022年社会责任履行情况
(一)立足诚信，长远发展
诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法，以信取人。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德、法律等方面价值的肯定，是企业无形资产的重要组成部分。
(二)携手员工，共享发展
漯河利通液压科技股份有限公司严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，坚持合法雇佣员工，保障员工各项合法权益。同时，努力为员工提供有竞争力的薪酬福利体系，激励员工的价值奉献，让员工共享公司发展成果。公司始终坚持公平、公开、公正的用工原则，依据岗位需求招聘使用 员工，不因年龄、性别、婚姻状况、种族、国籍等差异区别对待求职者或员工，杜绝雇佣童工。
公司在薪酬方面实行市场化的管理机制，按时足额支付员工劳动报酬，逐步提升一线员工收入，确保每月工资按时、足额到位。公司十分重视基层员工劳动过程中的防护与管理，定期开展作业 场所职业健康有害因素评估，对从事具有职业危害的岗位组织职业卫生体检、建立职业健康档案，配备劳动防护用品、确保及时发现员工职业健康隐患，保障工作安全。
公司坚持人才强企战略，不断加强人才培养力度，为员工开展多元化、系统化的培训，给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会，帮助员工充分释放个人潜能，实现个人的成长和价值，同时为公司持 续发展和壮大提供人才支持。
(三)服务客户，精益求精
保障产品和服务质量，维护客户核心利益，获得客户认可及满意度，是公司坚定不变的经营理念。公司致力于为吊顶行业提供绿色、环保、高品质的产品和全方位的服务，在生产经营过程中，严格遵守国家法律法规和行业质量标准，始终坚持“不以牺牲产品质量来获取利润，不以牺牲品牌形象来获得短暂扩张”的理念，不断完善企业质量管理体系，提高质量管理水平，严格防控质量风险，树立了全面质量管理理念，对涉及的产品质量风险进行系统识别与评估，注重产品前端原材料供应质量风险控制，严格按照国家规定组织 招投标工作，选择有实力和优质的原材料供应商；在生产过程中，强化生产过程监督和随机取样，建立产品检测台账，确保出厂的产品都经过检验并有据可查。另外，还建立了完善产品追溯及质量管理纠偏 机制，关注市场前端质量反馈，积极开展产品质量跟踪评估，对产品质量全过程的风险进行严格管控。
(四)聚焦环境、创造绿色
2022年按照属地政府要求，编制了公司内部的四级责任体系和“双控”体系，将责任下沉到班组和岗位；认真开展环境标准化和“平安打造”安全审计工作，确保在本年度内完成新投产车间安全生产标准化。加强生产线现场环保提升改造和现场环境治理。
四、对未来履行社会责任的展望
企业规模越大，责任越大。在公司开拓创新，不断发展的过程中承担社会责任管理方面还是存在缺陷，主要问题和不足是社会责任实践和融合内容不够丰富，路径需要继续探索。
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